樱花飞雪

現代公司在為了能夠盡可能給員工福利，常常會在逢年過節的時候組織福利活動，為員工分發禮物和獎品，一方面是為了犒勞新老員工，在一段時間內為公司效益的付出和貢獻，讓員工體會到公司的溫暖，另一方面也能夠樹立良好的公司形象。

禮品嘉獎的第一步就是要注意公司禮品的設置，一定要本著公平合理的原則，特別是對於扁平化管理的公司，公司禮物在一定程度上能夠彰顯一個人對於企業和公司的價值成果，所以對於不同等級的工作人員都要面面俱到，避免公司在禮品上出現失衡的情況，讓禮物發揮的正面效應得不到回饋，反而產生不必要的員工矛盾。

第二步，公司禮品分發一般用訂造環保袋分為兩種方式，第一種是在公司集會上進行集體頒發，這種禮物分發的好處是能夠實現公司獨立的透明化，同時通過對優秀員工和團隊的豐厚獎勵，能夠激勵普通員工在工作上的積極性和上進心。

把握好禮物選擇和分發原則，選擇合適的極品贈送方式，公司完全可以通過低成本投入，為員工帶來意外驚喜，提升整體公司的環境和工作氛圍。